À la une de notre Cap emploi
8 avril 2021
Aides exceptionnelles télétravail et formation à distance proposées par l'AGEFIPH
News
7 avril 2021
Modalités pour l'accueil et la prise de rendez vous des bénéficiaires et des employeurs
News
Fonctionnement de Cap Emploi 05 durant le 3eme confinement
Nos actualités
8 avril 2021
Aides exceptionnelles télétravail et formation à distance proposées par l'AGEFIPH
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7 avril 2021
Modalités pour l'accueil et la prise de rendez vous des bénéficiaires et des employeurs
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Fonctionnement de Cap Emploi 05 durant le 3eme confinement
Nos ressources
Nos missions
Pour les personnes
Avec le soutien du conseiller Cap emploi, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet professionnel
Pour les employeurs
Le conseiller Cap emploi vous accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap.
Nos chiffres
628 : Personnes en accompagnements (au 31/12/18)
582 : employeurs acompagnés
299 : Placements réalisés (en 2018)
71 : Maintiens en emploi réalisés
53 : Conseil en Evolution Professionnelle (CEP Salariés)
Actualités nationales
9 avril 2021
Confinement avril 2021 : continuité de service pour les Cap emploi
Actualités
8 avril 2021
DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités)
Politique
Actualités régionales
Cap emploi 13 • 1 avril 2021
Cap emploi13 dans l'émission "Dr RIHANE et VOUS"
Notre actualité
Intreview du Cap emploi 13 lors de l’émission du Dr RIHANE Le 12 Février 2021 sur la Radio RPA (radio du Pays d’Arles)
Cap emploi 13 • 31 mars 2021
Action en collaboration avec CHRONODRIVE Marseille
Notre actualité
Un partenariat étroit entre Cap emploi 13 et CHRONODRIVE Marseille pour le recrutement de travailleurs en situation de handicap
Cap emploi 13 • 25 mars 2021
FIAM (formation inter-entreprises d'adaptation aux métiers)
Notre actualité
Malgré la situation sanitaire et économique actuelle, démarrage réussi pour la première cession de FIAM sur notre territoire, le 22 janvier 2020 !
Les partenariats
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